作为公司的管理者，是否经常怀有这样的疑虑，公司为各个部门请来大量的员工，为什么整体效益却跟不上节奏。其实这是缺乏一种有利的规范，不能保证员工在上班时间只做关于工作的事，是导致公司效益低下的主要原因之一。

互联网还未迅速发展覆盖之前，公司为避免员工在上班时间干其它无关工作的事，如看电影、聊QQ，或是听音乐等，采取的是利用传统的人工监控方式。这种方式在以前网络技术并不发达的时代，的确有效的改善了员工上班时间干私事的情况。可是随着时代的高速发展，传统人工监控的弊端就日益显露出来。公司规模的壮大使员工人数不断增加，传统人工监控不能够全面、高速、有效地进行，而且通过“人管人”容易造成员工对监控人员的不满。

要想跟随上时代的波涛，利用互联网来增强员工效益，无疑是最高速，最聪明的选择。高效率、高效益的公司，无一例外的都利用局域网管理设备，来监控和规范员工的行为。例如利用万任UniERM网络流量综合管理系统（www.wanrentech.com），其是目前众多企业所选择的网络管理设备，可以了解到员工是否在工作时间干闲事，有效的对员工工作情况进行记录。对无关工作、占流量的程序进行强制关闭，能有效的保证公司的网络安全。

万任UniERM网络流量综合管理系统有这样几点作用：

一、网络安全性方面

实施全面的上网行为管理，使网络安全建设符合国家对企业使用互联网的管理规定（《公安部令第82号》）

识别与阻断网络攻击，保护网络设备的安全。

限制每个员工的最大并发连接数，大大提高单位网络的安全性和可用性。杜绝因为个别员工主机中毒，而导致整个网络瘫痪的情况。

对聊天软件的内容、邮件（包括正文和附件）、网络浏览、论坛、博客与微博、通过HTTP或者FTP上传文件等上网日志进行记录，防止通过上网泄露单位的商业或者研发机密。

二、员工上网行为管理方面

禁止员工在工作时间炒股、玩网络游戏、看网络视频，可以大大提高员工的工作效率。

屏蔽大量反动、色情等非法网站或者与工作无关的网站，降低单位的法律风险，同时提高员工工作效率。

关注重要员工上人力资源网站的情况，提前获知重要员工的离职倾向，也可以追溯离职员工的网络行为。

要想跟上高效率的信息时代，就必须选择高速有效的工具。而通过万任UniERM局域网管理监控系统，便能对员工的工作状况进行更加客观的评估，从而及时地调整工作部署，更好的提升企业管理效率!使企业在高速且残酷的信息时代洪流中，扬帆起航，乘风破浪。